Joana Rodríguez
Me reconozco como una de esas personas privilegiadas que, a lo largo de nuestra trayectoria profesional, hemos tenido la fortuna de trabajar en algo que nos apasiona! Efectivamente, me siento satisfecha y comprometida con el cometido de ayudar a las personas y las organizaciones a acanzar su máximo potencial y a evolucionar para crear entornos de trabajo más humanos y eficentes.
Durante más de 20 años he trabajado para diferentes empresas de ámbito local e internacional (Compagnie General de Radiologie, CGR, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, Saba - abertis), en la última etapa dirigiendo áreas de Desarrollo de Recursos Humanos y de Comunicación Interna. Esto me ha proporcionado un buena experiencia en ámbitos como la formación, el desarrollo de personas y del liderazgo, la gestión del cambio y la comunicación interna y, sobretodo, la oportunidad de profundizar en las claves que inspiran el comportamiento y la interrelación de las personas en las organizaciones.
Mi conclusión al respecto es que, en general, las personas tenemos una buena capacidad para comprender y aceptar racionalmente conceptos, modelos, nuevas tendencias o normas. La dificultad reside, normalmente, en integrar en nuestra manera natural de hacer las cosas los nuevos conceptos y modelos aprendidos; es decir, en cambiar realmente nuestro comportamiento. Frecuentemente he oído decir "...conozco las claves para trabajar mejor con mi equipo, para comunicarme mejor con mis colaboradores, con mi família, con mis amigos; pero finalmente no lo consigo..."
Las valiosas experiencias vividas durante mi anterior trayectoria profesional me llevaron, en 2007, a co-fundar accendo junto con Pedro, un nuevo proyecto profesional específicamente enfocado en la formación experiencal y el coaching, métodos que, por separado o combinados, creo que constituyen una de las herramientas más poderosas que tenemos los adultos para integrar aprendizajes y transformar realmente nuestras actitudes y comportamientos.
Me he formado con postgrados de Comunicación Organizacional (Universidad de Barcelona-Les Heures) y Dirección y Desarrollo de Personas (ESADE). Asímismo, me he formado como Executive Coach en la Escuela Europea de Coaching, obteniendo la acreditación ACTP de la Internacional Coach Federation (ICF). Posteriormente he realizado el programa superior de Co-Active Coaching, del Coaches Training Institute (CTI) y el de Coaching de Equipos, Organizational Relationships and System Coaching del Center for Rigth Relationship (CRR).